為貫徹華潤燃氣以人為本的理念，促進員工合理流動，提高員工整體素質(zhì)，近日，大竹華潤燃氣有限公司全面實行了員工崗位雙向選擇機制。
此次員工崗位雙向選擇覆蓋率達100%，累計完成了131人次的崗位調(diào)動，最大程度地實現(xiàn)了優(yōu)化人力資源結構、激發(fā)公司員工積極性以及切實提高工作效率，并以人崗匹配帶動管理模型推廣工作的真正落地。
