責融甘泉 情潤萬家
——大竹縣城鄉(xiāng)供水公司創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌助推竹城供水發(fā)展
“供水管網(wǎng)延伸到哪里，潔凈的自來水就涌流到哪里，優(yōu)質服務就輸送到哪里，供水形象就展現(xiàn)到哪里。”
近年來，大竹縣城鄉(xiāng)供水公司黨委以打造“四強黨組織”為重點，將“融入中心、服務大局、發(fā)揮作用”作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，使黨建工作與中心工作目標同向、工作同步、合力向前，凝心聚力，共鑄輝煌，為竹城建設增添了濃墨重彩的一筆。公司黨委及所屬支部多次被評為先進基層黨組織和“四好領導班子”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者不斷涌現(xiàn)，公司還榮獲省級園林式單位、省級廠務公開民主管理先進單位、省水協(xié)通聯(lián)工作先進單位等殊榮。
黨建大旗高高舉
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，竹城供水公司黨委發(fā)揚“團結協(xié)作、務實務干”的精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，強化基層組織建設、強化職工服務意識，達到了“提高素質、夯實基礎、服務群眾、促進工作”的目的，實現(xiàn)了認識大提高、作風大轉變、發(fā)展大推進。幾年來，公司先后重點實施了海明湖溫泉取水管道建設、北城干道供水管道、工業(yè)園區(qū)供水管道建設等工程，累計完成固定投資2000余萬元，在公司全體黨員干部重點工程建設中，展現(xiàn)新的時代風采。
讓班子成為“領頭雁”。大竹縣城鄉(xiāng)供水公司領導班子，著力提升黨組織的“政治引領、推動發(fā)展、改革創(chuàng)新、凝聚保障”水平，將黨的建設和思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個層面，全力推動企業(yè)科學、規(guī)范化管理逐步走上正規(guī)化軌道。通過完善企業(yè)戰(zhàn)略管理、優(yōu)化企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，再造工作流程和生產(chǎn)流程、提升辦事效率，細化崗位描述、落實崗位責任，修訂規(guī)章制度、規(guī)范員工行為，生產(chǎn)及安全實行月目標考核、工作預決算制等管理制度體系，提高了企業(yè)管理水平，助推了企業(yè)跨越發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
讓支部成為“火車頭”。黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。大竹城鄉(xiāng)供水公司黨委全面規(guī)范“三會一課”制度，加強黨支部建設，使支部生活有考勤、有記錄、有檢查，切實提高了黨支部黨務管理的質量和水平。圍繞“立好供水志，做好供水人，謀好供水事，創(chuàng)好供水業(yè)”，開展了系列企業(yè)文化活動，逐步形成了趣味體育比賽、文藝匯演、釣魚比賽、迎“中秋”、慶“元旦”職工運動會等為主線溝通交流引導體系，建立健全貧困員工慰問幫扶機制。同時每年為全體員工體檢，確保員工身體健康，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。
讓黨員成為“生力軍”。把“三培三好”工程作為強組織的一項重要工作來抓，即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成管理人才或黨的干部；促進黨員把工作做得比以前好、做得比普通員工好、帶動身邊的人做得更好，著力打造“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的黨員隊伍。大膽改革公司干部人事制度，對中層管理人員全部實行競爭上崗，十余名優(yōu)秀人才走上中層管理崗位，為員工創(chuàng)造了公平、公開、公正的競爭環(huán)境，更激發(fā)了全員學知識、煉修為、長本領的熱情。
正氣清風撲面來
公司黨委致力于廉潔清風、尚德敬業(yè)建設，以意識教育為重點，以懲防體系為保障，穩(wěn)步推進廉政文化建設和行風效能建設，培育出廉潔從業(yè)風尚，塑造起“務實、為民、清廉”的一流組織品牌。
廉潔意識大深化。公司黨委以構建懲防體系為主線，圍繞重點工作，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強對領導干部的監(jiān)督，扎實開展好督導工作，針對重點崗位和人員，采取有效預防措施，定期開展督查，提高黨員干部職工廉潔自律自覺性，增強全方位預防能力，強化全員“清白做人，干凈干事”的廉潔理念。2013年，公司黨委以市紀委黨風室聯(lián)系點為契機，投入5萬余元著力打造集廉政文化景觀、廉潔石、廉政名言警句牌匾、廉政書屋于一體的廉政文化進企業(yè)活動，積極營造風清氣正的工作環(huán)境。
工作作風大轉變。公司黨委以“轉變作風、盡責履職、提高效率、推動發(fā)展”為主題，制定并嚴格執(zhí)行了“六不準”，即不準接收用戶的錢物和吃請；不準 “吃、拿、卡、要”；不準拖延、推諉、刁難和粗暴對待服務對象；不準降低服務質量和標準；在工作期間，嚴格考勤，不準遲到、早退、用電腦干與工作無關的事；不準巧立名目向用戶亂收費，全力進行全面發(fā)展軟環(huán)境治理工作。2014年供水設備完好率100%，水質綜合合格率98.5%，供水壓力合格率98.5%，水費回收率98.5%，
服務效能大提升。公司黨委結合“群眾路線”等黨建主題教育實踐活動，優(yōu)化工作流程、聘請行風監(jiān)督員，每年召開1次行風監(jiān)督員座談會，滿意度測評為100%。從2013年起，每年定期召開兩次用戶代表座談會，零距離接觸生產(chǎn)工藝流程。同時，公布用戶投訴電話和舉報信箱，充分利用黨員示范崗、黨員先鋒崗、巾幗示范崗、工人先鋒號、青年文明號、青年志愿者服務隊、“供水110”、供水便民服務隊等服務品牌。近3年來、累計開展供水維修搶險、業(yè)務咨詢等便民服務3500余次，積極推行陽光服務、微笑服務，使服務更加規(guī)范，效率大幅提高，真正做到“讓群眾高興而來、滿意而歸”，實現(xiàn)了精神提振、工作高效、服務優(yōu)質的目標，營造了“風氣要正、干部要管、工作要實”的良好氛圍。
真誠為民求實效
公司黨委緊緊圍繞“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)--滿意服務在供水”這一主題，持續(xù)打造“情暖竹城大街小巷、清泉惠及千家萬戶”特色服務品牌，努力踐行“為民、務實、清廉”為核心的“總開關”，樹立起供水人的良好形象。在全縣行風測評中，群眾滿意度躍升全縣前茅。
立足崗位服務群眾。公司黨委以窗口服務單位為重點，引導公司黨支部和生產(chǎn)一線黨員時刻關注用戶、真情對待用戶、真心服務用戶，切實加大服務群眾力度，深化企業(yè)各服務窗口“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績”活動，積極爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質服務品牌、優(yōu)秀服務標兵，增強基層黨建便民惠民實效。同時，注重典型引路，深入開展向焦裕祿、李林森、楊幫武等先進典型學習活動，強化黨員社會主義核心價值體系學習教育。黨委、機關支部、生產(chǎn)支部、3名黨務工作者、2名黨員先后獲縣委、國資辦黨委表彰，營造了比學趕幫超的濃厚氛圍。
推進發(fā)展?jié)M足群眾。公司黨委搶抓機遇，圍繞中心，研究發(fā)展規(guī)劃，明確重點工作，確保公司步入科學發(fā)展、又好又快發(fā)展道路。2014年完成供水量1250萬噸，占年計劃107.76 %；實現(xiàn)產(chǎn)值3400萬元，占年計劃的130.77%；利潤200萬元，占年計劃的148.15%。按照縣委統(tǒng)一部署，公司立足長遠發(fā)展積極籌劃建設西城水廠，努力改善竹城居民供水條件、提高城市供水能力。目前，廠區(qū)內已完成場地平整，送水泵房、配水井換填及墊層，綜合樓及清水池框架澆筑工作，開挖土石方11萬方，廠區(qū)外鋪設DN600輸水管道1800米，完成工程建設投資3500萬元，該項目建設計劃于2015年底主體工程完工、2016年初運行投產(chǎn)，必將成為建設時尚繁榮美麗和諧大竹的堅強供水保障。
勇?lián)熑螏头鋈罕?/SPAN>。作為公用型服務企業(yè)，大竹縣城鄉(xiāng)供水公司時刻不忘擔當社會責任，全力塑造奉獻服務品牌。近幾年來，公司黨員干部在黨委的號召下，組織100余人次義務獻血，積極為“4.20”雅安廬山地震、玉樹地震、金秋助學活動、支持新農(nóng)村建設、支持教育和駐竹武警部隊事業(yè)建設及各類扶貧幫困累計捐助40余萬元，贏得社會好評。
竹城發(fā)展，凝聚著供水人的辛勞和汗水；滴滴清泉，包含了供水人的智慧與創(chuàng)造。面對未來，勤勞智慧的竹城供水人將團結一致、造福于民，以銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神，爭做“讓用戶滿意、讓政府放心”、以求真務實、真抓實干的工作態(tài)度，努力開啟供水事業(yè)新的篇章！
投稿人：四川省大竹縣城鄉(xiāng)供水公司 鄧小林
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